Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
15 октября, вторник
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым (Приказ МЗ РК от 23.10.2015 г. № 1042-л)

Приказом Министерства здравоохранения Республики Крым от «23» октября 2015 года № 1042-л объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым:

1. Департамент организации медицинской помощи
1.1. Управление организации медицинской помощи взрослому населению 

  •  начальник управления

1.1.1 Отдел организации первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи:

  • главный специалист.

1.1.2Отдел организации специализированной и высокоспециализированной медицинской помощи и помощи по социально значимым заболеваниям:

  • консультант;
  • главный специалист
  • ведущий специалист

1.2. Управление организации медицинской помощи детям и матерям и санаторно-курортного обеспечения департамента организации медицинской помощи
1.2.1 Отдел организации медицинской помощи детям, матерям и санитарно-эпидемиологического благополучия

  • главный консультант

1.2.2 Отдел санаторно-курортного обеспечения:

  • главный специалист.

2. Управление лекарственного обеспечения, информатизации, охраны труда и гражданской защиты населения

  • начальник управления

2.1. Отдел информатизации, охраны труда и гражданской защиты населения:

  • главный консультант.

3. Управление кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции
3.1 Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

  • ведущий специалист.

4. Управление стратегического развития, материально-технической базы и государственных программ
4.1 Отдел стратегического развития здравоохранения и реализации государственных программ

  • консультант

5. Планово-экономическое управление
5.1Отдел сводного планирования

  • ведущий специалист

6.Управление финансирования и бухгалтерской отчетности

  • начальник управления

6.1 Отдел текущего финансирования

  • ведущий специалист

6.2 Отдел организации бюджетного учета и консолидированной отчетности

  • ведущий специалист.

Квалификационные требования: к должности начальника управления
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования соответствующего направления.
Квалификационные требования к стажу: Высшая группа должностей категории «руководители» - стаж гражданской службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере здравоохранения; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовка деловой корреспонденции.

к должности главного консультанта, консультанта
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования соответствующего направления.
Квалификационные требования к стажу: Главная группа должностей категории «специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки -не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере здравоохранения; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

к должности главного специалиста
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования соответствующего направления.
Квалификационные требования к стажу: Главная группа должностей категории «обеспечивающие специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки -не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере здравоохранения; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения инновационных подходов к решению поставленных задач, планирования работы, рационального распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

к должности ведущего специалиста
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования соответствующего направления.
Квалификационные требования к стажу: Ведущая группа должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи дипломатребования к стажу не предъявляются.
К лицам, успешно прошедшим в установленном порядке стажировку в Администрации Главы Республики Крым, аппаратах Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, контрольно-счетном органе Республики Крым, в Управлении делами Государственного Совета Республики Крым, в органах исполнительной власти Республики Крым и поступающим по окончании стажировки на гражданскую службу на данные должности гражданской службы, требования к стажу не предъявляются.
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Республики Крым, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере здравоохранения; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции; Конституции Республики Крым; законов Республики Крым и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, применения инновационных подходов в решении поставленных задач, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Условия проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Крым о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) справку об отсутствии судимости;
ж) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Государственный гражданский служащий Министерства здравоохранения Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов относятся:
индивидуальное собеседование;
анкетирование;
проведение групповых дискуссий;
написание реферата, составление проекта акта Министерства или (и) делового документа;
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкретный метод (методы) оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности государственной гражданской службы выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Крым (https://mzdrav.rk.gov.ru).

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве здравоохранения Республики Крым, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов осуществляется по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, пр. Кирова, 13, кабинет 375.
Телефон для справок: (3652) 544-439.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 27октября по 16 ноября 2015 года с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 17.00, за исключением выходных и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 07 декабря 2015 года.
Министерство здравоохранения Республики Крым не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

С
По
Карта сайта